Očkování proti chřipce
Plné znění otázky
Jsme domov důchodců, příspěvková organizace. Od 1. 1. 2007 chceme zavést povinné očkování všech zaměstnanců (zdravotní sestry, pomocný zdravotní personál, THP, uklizečky, pradleny, údržbáři) proti chřipce. Pokud se nenechají povinně očkovat, je to důvod k výpovědi pro porušení pracovní kázně? Tuto formulaci chceme zavést přímo do pracovní smlouvy. Je to vůbec možné? Již nyní se někteří zaměstnanci hlásí, že být očkováni nechtějí.