Multikarta pro zaměstnance na HPP, DPP, DPČ + spolupracující na IČ
Plné znění otázky
Firma obdržela nabídku na poskytnutí benefitu ve formě Multisport karet pro své zaměstnance. Nabídka je taková, že společnost bude hradit zaměstnancům 400,- a zaměstnanec si bude přispívat 300,- měsíčně. Dle informací od poskytovatele karet je možné tyto karty poskytnout všem zaměstnancům, kteří pracují na HPP, DPP, DPČ a i na osoby spolupracující se společností na IČ. Jaké to bude mít daňové dopady na společnost a jaké to bude mít dopady z hlediska daně z příjmů pro zaměstnance? Z minulosti vím, že pokud bude zaměstnavatel poskytovat nepeněžní příspěvek (neposkytuje zaměstnanci přímo hotovost) na sport/jiné pohybové aktivity, jedná se pro zaměstnavatele o nedaňový náklad a pro zaměstnance o příjem, který nepodléhá zdanění, ani ZP a SP. Ale jak to bude, pokud bude zaměstnavatel poskytovat tento benefit i zaměstnancům na DPP, DPČ, a spolupracující osoby na IČ. Předpokládám, že pro zaměstnavatele bude stále nedaňovým nákladem, ale může tento benefit poskytnout i osobám, kteří nejsou na HPP (tj. nejsou účastni na ZP a SP u zaměstnavatele). Neměla by spolupracující osoba na IČ tento příjem ve formě benefitu nějakým způsobem zdaňovat, např. jako dar?