Mzdy a práce přesčas
Plné znění otázky
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak nejlépe nastavit a správně spočítat práci přesčas. Zaměstnavatel chce svým zaměstnancům pravidelně měsíčně proplácet práci přesčas, zaměstnanci jsou tím motivováni a tento přístup kvitují. Je možné tedy každý měsíc přesčasovou práci proplatit včetně příplatků? Je nutné mít písemnou dohodu s každým zaměstnancem, nebo stanovit ve vnitřní směrnici? Zaměstnanci jsou placeni hodinově a mají měsíční osobní ohodnocení a další bonusy. Jak prosím stanovit hodinovou sazbu pro práci přesčas? (Hodinová sazba*odpracovaná doba fondu+osobní ohodnocení+bonusy)/odpracovaná doba fondu)?? Moc děkuji a přeji příjemný den