Odstupné – platí se z 10násobku průměrného měsíčního výdělku ZP a SP?
Plné znění otázky
Dohoda o skončení pracovního poměru. Zaměstnavatel a zaměstnanec níže uvedeného dne uzavřeli tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru: I. Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli na rozvázání pracovního poměru dohodou podle § 49 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, tak, že pracovní poměr skončí dne 30. 9. 2008. II. Pracovní poměr se končí z důvodů organizačních změn, pro které náleží zaměstnanci odstupné podle § 67 zákoníku práce. Odstupné ve výši 10násobku průměrného měsíčního výdělku zaměstnance bude zaměstnanci vyplaceno spolu s jeho poslední mzdou. Odvádíme z 10násobku průměrného měsíčního výdělku zdravotní a sociální pojištění? Viz výše uvedené ukončení prac. poměru.