Změna technického vybavení pracoviště z důvodu modernizace opravované techniky - možnost výpovědi
Plné znění otázky
Jsme rozpočtová organizace, zařízení pro opravy techniky. Na jednom z provozů budeme požadovat provádění oprav modernizované techniky, která oproti sortimentu dosud opravované techniky bude s vyššími užitnými vlastnostmi, vybavená výpočetní technikou, elektronikou. Na uvedenou techniku bude zajištěno školení k prohloubení kvalifikace (§ 230 ZP). K tomu bude modernizované i technické vybavení pracovišť. Počet zaměstnanců zůstává stejný. V pracovní smlouvě zaměstnanců zůstává stejný druh práce (mistr, automechanik, mechanik elektronických zařízení, zámečník…) ani popis pracovní činnosti se nezmění. Je možné v uvedeném případu brát změnu technického vybavení provozu jako výpovědní důvod podle § 52 písm. c) zákoníku práce? Jaké jsou možnosti zaměstnavatele, když: - Zaměstnanec odmítne účast na zaškolení na novou techniku? - Pokud z předchozích zkušeností lze předpokládat, že zaměstnanec ani školení, ani opravy uvedené techniky nezvládne?