Účtování nesprávně odvedeného zdravotního pojistného za zaměstnance
Plné znění otázky
Nezisková organizace, která účtuje v podvojném účetnictví, zapomněla invalidnímu zaměstnanci snižovat vyměřovací základ pro výpočet zdravotního pojištění (zaměstnává více jak 50 % osob se zdravotním postižením). Zaměstnanec tak odvedl mnohem vyšší pojistné, než byl povinen. Chyba byla vyrovnána v následujících měsících snížením pojistného. Otázkou je, jak případ správně zaúčtovat. Například ohledně měsíce března, kdy mělo být odvedeno jen 380 Kč za zaměstnance, avšak bylo nesprávně zaplaceno 2147 Kč, bylo účetně postupováno následovně: Mzda za březen - Předpis pojistného VZP Kč 380 MD 524/D 336 VBÚ - uhrazeno VZP z banky 20/4 Kč 2147 MD 336/D 221 Rozdíl zachycen pomocí interního dokladu Kč 1767 MD 331/ D 336 Je výše uvedené řešení správné? Následně by mělo být i správně zaúčtováno vrácení pojistného. Například za měsíc listopad měl tentýž zaměstnanec odvézt na pojistném 1500 Kč. Nebylo odvedeno nic. Takto mu bylo částečně vráceno nesprávně sražené pojistné za měsíc březen. Jako v tomto případě postupovat, opět vytvořit interní doklad, kterými se rozdíl zaúčtuje?