Rezerva na nevybranou dovolenou - neomezená dovolená
Plné znění otázky
Zaměstnanci s. r. o. mají nárok na 25 dní dovolené, po vyčerpání tohoto limitu může zaměstnanec požádat o další dovolenou navíc (máme tedy v podstatě neomezenou dovolenou). Zajímá mě, jak postupovat v případě účtování rezervy na nevybranou dovolenou. Máme počítat jen s těmi 25 dny nebo do toho nějak zahrnovat odhad, kolik by mohlo být čerpáno nad rámec 25 dní (to může být ale velmi nepřesné číslo)?