Pracovní cesta mimo sjednané místo výkonu práce a cestovné po místě výkonu práce

Plné znění otázky

Zaměstnavatel vysílá zaměstnance na pracovní cestu do Prahy, Zaměstnanec má sjednané místo výkonu práce Pardubice. Zaměstnanec tedy splňuje podmínku § 42, že se jedná o pracovní cestu (do Prahy tj. mimo sjednané místo výkonu práce). Počátek pracovní cesty je na adrese sídla zaměstnavatele v Pardubicích. Zaměstnavatel mu má poskytnou náhradu výdajů souvisejících s prac. cestou. Na pracovní cestu byl vyslán vlakem a tudíž se musí dostat ze sídla firmy na nádraží. Jízdné MHD tedy může nebo nemůže zaměstnavatel danému zaměstnanci proplatit, když má místo výkonu práce stanoveno obecně Pardubice? Nebo by se to neproplácelo pouze v případě, že by cestoval pouze po Pardubicích (ne nikam dále), ale když byl vyslán až do Prahy, je tento náklad součástí celé PC a náhrada za jízdné MHD v Pardubicích na nádraží mu náleží?