Pracovní neschopnost, následná mateřská dovolená, čerpání dovolené a rodičovská dovolená

Plné znění otázky

Zaměstnankyně byla v pracovní neschopnosti od 23. 9. 2008. Dne 18. 8. 2009 nastoupila na mateřskou dovolenou, kterou - počítám-li správně - ukončí dne 1. 3. 2010. Pak bude čerpat dovolenou, před rodičovskou dovolenou. Dovolená - nárok = 4 týdny. Z r.2007 0,5 dne. Nárok v roce 2008 není krácen, protože byla nemocná jen 66 dní, tedy nárok činil 20 dní, ze kterých bylo vyčerpáno 12 dní. K 31. 12. 08 tedy zbývá 8,5 dne dovolené. V 2009 - výkon práce (tedy MD) = 93 dní, což je více než 60 dní, a proto má zaměstnankyně nárok na 4 týdny v roce 09. Kráceno 3x o 1/12 za pracovní neschopnost trvající 158 dní. Dovolená za r. 09 = 15 dní. Domnívám se správně, že do r.2010 je možné převést pouze 20 dní, ač 8,5 + 15 = 23,5 dne? V 2010 - výkon práce (MD )= 41 dní (tj. má nárok na 1/12, tj. 1,5 dne?). Od 2. 3. 2010 čerpání dovolené = 20 + 1,5 = 21,5. Ale dovolená = výkon práce, je potřeba připočítat další 1/12? Nebo dokonce celý roční nárok, protože 41 + 21,5 > 60? Jak je to správně, do kdy má trvat dovolená začínající 2. 3.2010?