Mini pracovní úvazek a čerpání dovolené

Plné znění otázky

Paní kuchařka má malinkatý pracovní úvazek 2,5 % (a 40hodinouvou týdenní pracovní dobu s 25 dny dovolené na 100 % úvazek, tj. paní kuchařka by měla vždy pracovat 1 hodinu týdně. Je zaměstnána od 1. 1. až do 31. 8. 2025. Pracovala pouze v březnu, kdy odpracovala celkově 24 hod. V ostatních měsících včetně června až srpna již pracovat nebude a bude mít neplacené volno. Jaký bude její nárok na dovolenou k 31. 8. 2025, kdy by měla s tímto pracovním poměrem skončit?