Zrušení DIPu a dopady na zdanění dle par. 6 a 10

Plné znění otázky

Zaměstnanec má sjednané příspěvky na DIP, celkové příspěvky, které byly osvobozené jsou 75 tis. Kč (splněna podmínka osvobození do 50 tis. Kč ročně u zaměstnavatele). Zaměstnanec v rámci DIP nakoupil na Patrii akciové ETF. Nyní je hodnota ETF v DIPU necelých 100 tis. Kč. Pokud zaměstnanec vybere předčasně DIP, tak zdaní ve svém přiznání příspěvky zaměstnavatele v hodnotě 75 tis. Kč podle paragrafu 6 bez sociálního a zdravotního obdobně jako předčasné ukončení životního pojištění; nebo to zdaní instituce přímo srážkovou daní za zaměstnance? Pokud by při vyplacení DIPU byla tržní hodnota ETF již 110 tis. Kč, bude to muset zdanit 35 tis. (110t-75t) i podle paragrafu 10 jako prodej cenných papírů, protože se nevejde do limitu 100 tis. Kč a 3 roky? Pokud by celková hodnota CP v DIPU byla do 100 tis. Kč, nebo si zaměstnanec počkal déle než 3 roky od posledního nákupu, tak by toto "zrušení" DIPU vyšlo pouze na dodanění dle paragrafu 6? Prosím o vysvětlení jak funguje zdanění DIPU podle paragrafu 10 v porovnání s klasickým prodejem cenných papírů.