5% sleva na zaměstnance při zkráceném úvazku

Plné znění otázky

Máme v pracovním poměru zaměstnankyni na zkrácený úvazek na 10 hodin týdně. Tato zaměstnankyně má 5leté dítě. Chtěli bychom uplatnit 5% slevu na pojistném. Její mzda se ale každý měsíc mění. Někdy má měsíčně 55.000,-, někdy pouze 20.000,- Kč. Do 1,5násobku průměrné mzdy (69.836,-) se vejde, ale někdy je nad 536,- Kč/hod. Můžeme dát záměr, že chceme uplatňovat slevu? Poté v každém jednotlivém měsíci jí buď uplatníme, když bude mít zrovna nízkou mzdu nebo neuplatníme?