Oprávněné zájmů při převodu dovolené podle § 218 ZP

Plné znění otázky

Dle § 218 zákoníku práce lze s přihlédnutím k oprávněným zájmům zaměstnance na základě jeho písemné žádosti část dovolené za kalendářní rok, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce a která přesahuje 4 týdny, převést do následujícího kalendářního roku. Je nutné, aby v této žádosti zaměstnanec konkrétně vymezil oprávněné zájmy a zaměstnavatel pak vyhodnotil, zda jsou tyto zájmy oprávněné? Nebo stačí, aby v žádosti byla uvedena jen obecná informace, že zaměstnanec žádá o převod dovolené vzhledem k jeho oprávněnému zájmu bez jeho konkrétního uvedení? Jde nám o to, zda pak může Inspektorát práce požadovat po zaměstnavateli, aby prokázal, o jaké konkrétní oprávněné zájmy se jedná, aby mohlo být správně vyhodnoceno, zda na převod dovolené byl opravdu nárok.