Dotované pracovní místo
Plné znění otázky
Jsme s. r. o., měsíční plátci DPH, vedeme účetnictví. Přijali jsme do pracovního poměru zaměstnance, který byl veden na úřadu práce jako nezaměstnaný. Na základě Projektu Znovu do práce byla uzavřena Dohoda o vytvoření pracovního místa a úhradě mzdových nákladů na tohoto zaměstnance. Na základě této dohody zasíláme měsíčně jeho mzdový list vč. dalších dokladů a žádost o úhradu mzdového příspěvku. Dle této dohody je příspěvek na mzd. náklady 12 000 Kč vč. pojistného na soc. zabezpečení, příspěvku na st. politiku, pojistné na všeob. zdrav. pojištění-tak je to napsáno v dohodě. Příspěvek bude poskytován 8 měsíců. Splatnost příspěvku je 60 dnů. Nevím jak zaúčtovat příchozí platbu 12 000 Kč /úhrada mzdového příspěvku na náš účet. Zda je nutné nějak rozúčtovat mzdu tohoto zaměstnance na příspěvek a normální mzdu již při zpracování mezd. Nyní nám přišel příspěvek za mzdu z prosince 2010. Prosím o příklad zaúčtování.