Výpočet poměrné části mzdy
Plné znění otázky
Příklad Základní měsíční mzda 16 000 Kč / úvazek 40 hodin týdně. Výpočet za 9/2011 (21 + 1 svátek) Vybráno 2 dny dovolené, opracováno celkem 193 hod, z toho je 152 hodin za 19 dní, 32 hodin přesčas a 9 hodin ve svátek Dotaz: 1. lze hodiny, odpracované ve svátek (připadající na pracovní den), považovat v rámci týdne za přesčasové všechny, nebo jen 1 hodinu, která je nad limit 40 hodin (předpokládáme, že ostatní dny v týdnu byly jen 8 hodinové)? 2. jak správně stanovit koeficient pro výpočet mzdy: - varianta 1 193 hodin / 168 hodin (svátek by se abstrahoval, neboť byl odpracovaný) - varianta 2 193 hodin / 168+8 hodin (svátek by se započítal pouze ve jmenovateli, v čitateli je již obsažen ve 193 hodinách) - varianta 3 193+8 hodin / 168+8 hodin (svátek by se započítal běžným způsobem, tedy do čitatele i jmenovatele, což by nemělo být správné, protože už je v 193 hodinách obsažený) (případné rozdělení..)