Přerušení pracovního poměru

Plné znění otázky

Zaměstnanec požádal o přerušení pracovního poměru z důvodu odjezdu do zahraničí. Zaměstnavatel mu vyhověl, pracovní poměr zrušen nebyl. Jaké vyplývají z tohoto povinnosti pro zaměstnavatele, resp. pro mzdovou účetní? Má povinnost zaměstnavatel platit minimální sociální a zdravotní pojištění za tohoto zaměstnance?