Náhrada mzdy za svátek
Plné znění otázky
Společnost s ručením omezeným, zaměstnává cca 90 zaměstnanců. Jsme plátci DPH, vedeme účetnictví. Ve firmě působím jako mzdová a personální účetní. V nařízení vlády č. 108/1994 § 40 1d (doufám, že se nemýlím), je uvedeno, že pokud je zaměstnanec odměňován měsíční mzdou, v případě, že svátek připadne na všední den, mzda se nekrátí a za dobu svátku nepřísluší náhrada mzdy. V časopise Práce a mzda 1/2007 JUDr. Šubrt uvádí \"zaměstnancům odměňovaným mzdou nemůže být za svátek, který připadl na jejich obvyklý pracovní den, poskytována mzda (přísluší jim náhrada mzdy)\". Co je tedy správné? Zjistila jsem, že mzdové účetní, které znám, toto prohlášení vyvedlo z míry.