Vydáno: 30. 7. 2020
Prošlo odborným dohledem
Významný benefit – „home office“ z pohledu daně z příjmů a zákoníku práce Ing. Ivan Macháček Nejen v důsledku probíhající epidemie koronaviru SARS CoV-2 velké množství firem přešlo na využívání práce svých zaměstnanců z domova (home office). Kromě možnosti práce na zkrácený úvazek se stává rovněž práce z domova významným zaměstnaneckým benefitem v současnosti a nutno podotknout, že v poskytování tohoto benefitu firmy v ČR výrazně zaostávají za některými státy Evropské unie. V článku si uvedeme výhody a nevýhody práce z domova, pracovněprávní řešení práce z domova v zákoníku práce a daňové řešení práce z domova u zaměstnance a u zaměstnavatele. Práce na zkrácený pracovní úvazek a práce z domova v rámci EU Níže uvádíme některé údaje o podílu zaměstnanců na zkrácený pracovní úvazek a o podílu zaměstnanců využívajících práci z domova v zemích EU dle článku „Obliba home office v Evropě roste“ zveřejněném v časopisu Práce a mzda 2/2020, přičemž údaje jsou převzaty ze statistické publikace Jahrbuch 2019 (das Statistische Bundesamt).