Důchodové pojištění

OSVČ přerušila v 3/2024 samostatnou podnikatelskou činnost a do dnešního dne ji neobnovila. Nyní už je zaměstnancem. Podáváme Přehledy na OSSZ a ZP za tři měsíce podnikání v roce 2024. Jak má být správně vyplněn oddíl pro stanovení záloh na rok 2025, když už OSVČ nepodniká? Máme zálohu vyplnit jako hlavní, vedlejší, proškrtnout nebo to vůbec neřešit?

Jsem (od dubna 2024) starobní důchodce, dosud pracuji jako OSVČ a chtěla bych využít 6,5% slevu pro důchodce již pro placení záloh v tomto roce. Zatím od ledna platím zálohy bez této slevy. Ve formuláři Přehledu, ani v Poučení jsem nenašla možnost, jak uvést v rámci kolonky F rovnou zálohu sníženou o 6,5 %. Z toho, co jsem četla, jsem pochopila, že nejdříve musím využití této slevy oznámit na formuláři Oznámení o změně údajů. Mohu do Přehledu za 2024 do kolonky zálohy 2025 uvést rovnou tuto nižší zálohu, anebo uvést zálohu bez slevy a pak přesto platit zálohu sníženou (tedy po podání Oznámení)?

Jak vyplnit ELDP za rok 2024 u zaměstnance, který byl celý rok v pracovní neschopnosti? Pracovní neschopnost začala v 11/2023, nyní ještě pokračuje. 

Od 1. 1. 2025 za určitých splněných podmínek, má pracující starobní důchodce nárok na slevu na pojistném. Vztahuje se tato sleva i na zaměstnance z EU, který v české firmě pracuje již delší dobu?

Ženě se narodilo jediné dítě v roce 1982, které řádně vychovala do jeho zletilosti. Nyní by ji za takové dítě náleželo 500 Kč výchovné. Na základě jaké zákonné konstrukce ji bude těch 500 Kč náležet, když do důchodu odejde v roce 2027? Ustanovení § 34a odst. 1 písm. a) ZDP ve znění k 1. 1. 2027 podmiňuje získání výchovného za první dvě děti výpočtem procentní výměry důchodu, která byla stanovena z výpočtového základu, při jehož stanovení se vycházelo z osobního vyměřovacího základu stanoveného při použití postupu podle § 19a odst. 2 písm. a). Ustanovení § 19a se ale týká pouze těch pojištěnců, kteří v rozhodném období získali náhradní doby pojištění z titulu doby péče o dítě do 3 let jejich věku, a jiné. Takovou náhradní dobu ale žena v rozhodném období (od roku 1986) nezískala.

Je u smlouvy o výkonu funkce možné odpuštění sociálního pojištění? Jedná se o předsedu představenstva, který pobírá mzdu a platí z ní samozřejmě sociální a zdravotní pojištění.

OSVČ je v roce 2024 v paušálním režimu a od září pracuje na HPP. Musí podat daňové přiznání a přehledy na OSSZ a VZP? Může uplatnit v daňovém přiznání paušální výdaje ve výši 60 % a uplatnit odpočty úroků z hypotéky?

Mohou si požádat o slevu na sociální pojištění i důchodci, kteří pracují na základě smlouvy o výkonu funkce jednatele, a ti, kteří mají pracovní poměr – zaměstnání malého rozsahu? 

Pojištěnci vzniká nárok na řádný starobní důchod v přestupném roce ke dni 29. 2. 2028. Kdy mu vznikne nejdříve nárok na předčasný důchod o tři roky dříve? Uvažujme, že nutnou dobu pojištění má splněnou. Bude to ke dni 28. 2. 2025, a nebo ke dni 1. 3. 2025? Prvnímu datu by odpovídalo § 32 odst. 2 zákona č. 155/1995 Sb., které se ale týká obecného důchodového věku, druhému datu by odpovídalo § 31 odst. 1 „chybí nejvýše 3 roky“.

OSVČ, starobní důchodce má vypočtenou zálohu na důchodové pojištění z Přehledu roku 2023. Byla vypočtena 50 % z daňového základu × 29,2 % a vyděleno 12 měsíci. Od ledna 2025 je sleva na důchodce ve výši 6,5 %. Máme přepočítat zálohu a platit od ledna jinou částku? Správně by mělo být 55 % z daňového základu × 22,7% a vyděleno 12 měsíci. Jak máme postupovat, aby to bylo správně?

Paní Alena má přiznaný předčasný důchod bez výplaty k 31. 12. 2022 a pokračuje v důchodově pojištěné výdělečné činnosti (zaměstnání). Nárok na řádný důchod má až v roce 2027. V srpnu 2024 měla neplacené volno po celý měsíc. Přičte se podle ust. § 36 odst. 2 ZDP toto neplacené volno k době pojištění získané do vzniku nároku na tento důchod a sníží se krácení za předčasnost?

Zaměstnanec má hrubou mzdu 40 000 Kč měsíčně. Za 8 let by měl jít do starobního důchodu. Jestliže mu bude zvýšená hrubá mzda např. na 50 000 Kč měsíčně a budeme předpokládat, že tuto částku bude pobírat dalších 8 let. O kolik se mu poté zhruba zvýší starobní důchod? Jestliže je redukční hranice pro rok 2024 nad 19 346 Kč, tak se započítává 26 %? Znamená to, že z navýšení 10 000 Kč měsíčně se započítává pouze hrubá mzda 2 600 Kč? A ještě se přepočítává přes nějaký koeficient?

Máme zaměstnankyni, na kterou uplatňujeme slevu na pojistném 5 %. Narodila se 10. 12. 2003, takže v prosinci jí bude 21 let. Do kdy můžeme uplatňovat slevu na pojistném?

Fyzická osoba (FO) bude do konce roku 2024 zaměstnána na HPP, vedle toho vykonává souběžně již několik let podnikatelskou činnost (vždy činnost vedlejší). Od 1.1.2025 bude jediným a hlavním zdrojem příjmů podnikatelská činnost. V této souvislosti: - musí FO nějakým způsobem tuto skutečnost oznámit OSSZ nebo stačí začít hradit od ledna minimální zálohy na důchodové pojistné (částka 4 759,- Kč)? - lze na tuto osobu pohlížet jako na osobu zahajující hlavní činnost (byť v předchozích letech podnikala, ale jako vedlejší) a uplatnit nižší měsíční minimální vyměřovací základ 25 % a platit zálohy ve výši 3 399,- Kč?

Začínající OSVČ platí v roce 2024 na důchodové pojištění minimální zálohu ve výši 3.210,- Kč. Za rok 2024 bude mít velmi nízký daňový základ blížící se k nule. Předpokládáme, že nebude muset na základě Přehledu za rok 2024 na důchodové pojištění nic doplácet. Neplatí pro ní dopočet do klasické minimální zálohy pro OSVČ na hlavní činnost (3.852,- Kč měsíčně)?

OSVČ ukončí živnost 2.1.2025. Ukončí až v roce 2025, aby mohl uplatnit ve výdajích za rok 2024 celé roční odpisy. Podnikat ovšem už v roce 2025 nebude. Mohl by odhlásit důchodové a zdravotní pojištění k 31.12.2024 i když jednotným registračním formulářem na Živnostenském úřadě to ukončí k 2.1.2025? Sám by poté ještě poslal odhlášky na VZP a na OSSZ s datem ukončení 31.12.2024. Je zbytečné, aby ještě platil zálohy za leden 2025, když už nepodniká.

OSVČ začala poprvé podnikat ve 2/2022. V roce 2024 platila sníženou zálohu na důchod. pojištění ve výši 3.210,- Kč. Měla by od ledna r.2025 už platit minimální zálohu na důch. pojištění ve výši 4.759,- Kč tzn. už zálohu, která platí pro nezačínající podnikatele?

OSVČ má otce, který je v důchodu a bude pomáhat jako spolupracující osoba. Spolupracující osoba, která je v důchodu, bude mít příjem nižší než rozhodná částka pro sociální pojištění. Bude ho přesto muset platit, nebo ne? Zdravotní pojištění platit nemusí, když je v důchodu? Když tedy nepracuje, bude tato spolupráce pro něj bude jako hlavní činnost nebo vedlejší? 

Jsme s. r. o. a při kontrole z ÚSSZ nám byl zjištěn nedoplatek na pojistném z roku 2020. Jak tento nedoplatek zaúčtovat?

Jak a čím máme doložit, že se jedná o zaměstnance s invalidním postižením? Máme rozhodnutí o přiznání důchodu, potřebujeme i posudek o invaliditě?