Důchodové pojištění

Zaměstnankyně (60 let) je zaměstnaná na hlavní pracovní poměr a má plat 20 000 Kč. Od 1. 1. 2026 chce jít do předdůchodu. Pokud bude stále zaměstnaná na HPP za stejných podmínek, bude se odvádět od 1. 1. 2026 pojištění na sociální a zdravotní pojištění za zaměstnance i zaměstnavatele? Má vliv předdůchod na odvod zdravotního a sociálního pojištění?

Zaměstnanec pracuje z osobních důvodů pouze na 0,3 úvazek s hrubou mzdou cca 15 000 Kč. Zdravotní pojištění dopočítáváme do minima a srážíme zaměstnanci. Zaměstnanec se dotazuje, jak to bude s počítáním nároku na starobní důchod. Domnívám se, že se doba normálně započítává, ale pouze s nízkým příjmem, ale jistá si nejsem. Zaměstnanec možná bude chtít na 0,3 úvazku pracovat dlouhodobě. Budou se mu odpracované roky počítat stejně, jako by byl zaměstnán na celý úvazek? 

Vojenský pilot v letech 1984 - 1992 získal dobu pojištění v kategorii 1.A. Ministerstvo obrany vykázalo za toto období dvojnásobnou dobu důchodového pojištění. Pojištěnec si nechá přiznat řádný starobní důchod v roce 2025. Bude se toto období (1984 - 1992) rovněž započítávat dvojnásobně do výše procentní výměry důchodu? Bude se počítat i dvojnásobně do doby pojištění potřebné pro dosažení sníženého důchodového věku? Pokud se tato doba bude počítat skutečně dvakrát, z jakého ustanovení zákona to plyne? Nebo se užije odstranění tvrdosti zákona? Bude rozdíl, jestli bude důchod přiznávat Ministerstvo obrany - sociální odbor, nebo ČSSZ? Pokud by byla odpověď obšírněji pojatá a vysvětlovala by problematiku vojenských pilotů i civilních a možných násobných zápočtů doby pojištění, byl bych rád.

Zaměstnanci od 16.7.2025 byl přidělen starobní důchod, může již za celý měsíc červenec 2025 uplatnit slevu pro pracující důchodce ve výši 6,5% ?

Ženě byl v roce 2023 přiznán starobní důchod. Po celý rok 1992 vykonávala samostatnou výdělečnou činnost a zároveň po část roku pečovala o dítě do 4 let jeho věku. Má ČSSZ povinnost aplikovat srovnávací výpočet podle ust. § 3a vyhlášky 284/1995 Sb.? Použije se ust. § 12 odst. 9 vyhlášky 149/1988 Sb. ve znění ke dni 31.12.1995, které "zakazuje" zápočet vyloučených dob pro OSVČ v tomto období? Kdyby ženě byl přiznán důchod v roce 2025, může účinně žádat o přednostní zápočet vyloučených dob za dobu péče v roce 1992?

Pojištěnec v letech 1978–1982 navštěvoval Střední odborné učiliště zakončené maturitou. Bude se pro potřeby výpočtu důchodu hodnotit tato doba jako studium, nebo jako zaměstnání? Stačí pro uznání doby jako zaměstnání doložit potvrzení ze školy, nebo je třeba doložit i trvání učebního poměru?

Slovák, české DIČ, podává přiznání k dani z příjmů v rámci živnosti stavebních prací. VZP hradil a má povinnost podat přehled. Údajně nemá povinnost podat přehled na OSSZ, neplatí žádné zálohy. Z jakého důvodu nepodává přehled a neplatí zálohy?

OSVČ přerušila v 3/2024 samostatnou podnikatelskou činnost a do dnešního dne ji neobnovila. Nyní už je zaměstnancem. Podáváme Přehledy na OSSZ a ZP za tři měsíce podnikání v roce 2024. Jak má být správně vyplněn oddíl pro stanovení záloh na rok 2025, když už OSVČ nepodniká? Máme zálohu vyplnit jako hlavní, vedlejší, proškrtnout nebo to vůbec neřešit?

Jsem (od dubna 2024) starobní důchodce, dosud pracuji jako OSVČ a chtěla bych využít 6,5% slevu pro důchodce již pro placení záloh v tomto roce. Zatím od ledna platím zálohy bez této slevy. Ve formuláři Přehledu, ani v Poučení jsem nenašla možnost, jak uvést v rámci kolonky F rovnou zálohu sníženou o 6,5 %. Z toho, co jsem četla, jsem pochopila, že nejdříve musím využití této slevy oznámit na formuláři Oznámení o změně údajů. Mohu do Přehledu za 2024 do kolonky zálohy 2025 uvést rovnou tuto nižší zálohu, anebo uvést zálohu bez slevy a pak přesto platit zálohu sníženou (tedy po podání Oznámení)?

Jak vyplnit ELDP za rok 2024 u zaměstnance, který byl celý rok v pracovní neschopnosti? Pracovní neschopnost začala v 11/2023, nyní ještě pokračuje. 

Od 1. 1. 2025 za určitých splněných podmínek, má pracující starobní důchodce nárok na slevu na pojistném. Vztahuje se tato sleva i na zaměstnance z EU, který v české firmě pracuje již delší dobu?

Ženě se narodilo jediné dítě v roce 1982, které řádně vychovala do jeho zletilosti. Nyní by ji za takové dítě náleželo 500 Kč výchovné. Na základě jaké zákonné konstrukce ji bude těch 500 Kč náležet, když do důchodu odejde v roce 2027? Ustanovení § 34a odst. 1 písm. a) ZDP ve znění k 1. 1. 2027 podmiňuje získání výchovného za první dvě děti výpočtem procentní výměry důchodu, která byla stanovena z výpočtového základu, při jehož stanovení se vycházelo z osobního vyměřovacího základu stanoveného při použití postupu podle § 19a odst. 2 písm. a). Ustanovení § 19a se ale týká pouze těch pojištěnců, kteří v rozhodném období získali náhradní doby pojištění z titulu doby péče o dítě do 3 let jejich věku, a jiné. Takovou náhradní dobu ale žena v rozhodném období (od roku 1986) nezískala.

Je u smlouvy o výkonu funkce možné odpuštění sociálního pojištění? Jedná se o předsedu představenstva, který pobírá mzdu a platí z ní samozřejmě sociální a zdravotní pojištění.

OSVČ je v roce 2024 v paušálním režimu a od září pracuje na HPP. Musí podat daňové přiznání a přehledy na OSSZ a VZP? Může uplatnit v daňovém přiznání paušální výdaje ve výši 60 % a uplatnit odpočty úroků z hypotéky?

Mohou si požádat o slevu na sociální pojištění i důchodci, kteří pracují na základě smlouvy o výkonu funkce jednatele, a ti, kteří mají pracovní poměr – zaměstnání malého rozsahu? 

Pojištěnci vzniká nárok na řádný starobní důchod v přestupném roce ke dni 29. 2. 2028. Kdy mu vznikne nejdříve nárok na předčasný důchod o tři roky dříve? Uvažujme, že nutnou dobu pojištění má splněnou. Bude to ke dni 28. 2. 2025, a nebo ke dni 1. 3. 2025? Prvnímu datu by odpovídalo § 32 odst. 2 zákona č. 155/1995 Sb., které se ale týká obecného důchodového věku, druhému datu by odpovídalo § 31 odst. 1 „chybí nejvýše 3 roky“.

OSVČ, starobní důchodce má vypočtenou zálohu na důchodové pojištění z Přehledu roku 2023. Byla vypočtena 50 % z daňového základu × 29,2 % a vyděleno 12 měsíci. Od ledna 2025 je sleva na důchodce ve výši 6,5 %. Máme přepočítat zálohu a platit od ledna jinou částku? Správně by mělo být 55 % z daňového základu × 22,7% a vyděleno 12 měsíci. Jak máme postupovat, aby to bylo správně?

Zaměstnanec má hrubou mzdu 40 000 Kč měsíčně. Za 8 let by měl jít do starobního důchodu. Jestliže mu bude zvýšená hrubá mzda např. na 50 000 Kč měsíčně a budeme předpokládat, že tuto částku bude pobírat dalších 8 let. O kolik se mu poté zhruba zvýší starobní důchod? Jestliže je redukční hranice pro rok 2024 nad 19 346 Kč, tak se započítává 26 %? Znamená to, že z navýšení 10 000 Kč měsíčně se započítává pouze hrubá mzda 2 600 Kč? A ještě se přepočítává přes nějaký koeficient?

Paní Alena má přiznaný předčasný důchod bez výplaty k 31. 12. 2022 a pokračuje v důchodově pojištěné výdělečné činnosti (zaměstnání). Nárok na řádný důchod má až v roce 2027. V srpnu 2024 měla neplacené volno po celý měsíc. Přičte se podle ust. § 36 odst. 2 ZDP toto neplacené volno k době pojištění získané do vzniku nároku na tento důchod a sníží se krácení za předčasnost?

Máme zaměstnankyni, na kterou uplatňujeme slevu na pojistném 5 %. Narodila se 10. 12. 2003, takže v prosinci jí bude 21 let. Do kdy můžeme uplatňovat slevu na pojistném?