Důchod starobní

Jsme s. r. o., dva zaměstnanci ve starobním důchodu se sjednanou mzdou 4 490 Kč, z nichž jeden je jediný společník a jednatel. Máme podepsané prohlášení a uplatňujeme základní slevu na poplatníka. Sociální pojištění ani zálohy na daň neodvádíme, na finančním úřadu má firma zrušenou registraci jako plátce daně z příjmů ze závislé činnosti, na OSSZ jsme odhlášeni z registru zaměstnavatelů. Jednatel si vyplácí podíl na zisku, který je daněn srážkovou daní. Musíme se tedy znovu zaregistrovávat v souvislosti s Jednotným měsíčním hlášením, nebo se nás to netýká? 

Starobní důchodce pobírající důchod v roce 2025 měl ještě v roce 2025 následující příjmy, které byly vyšší než 50 000 Kč za rok. Jak vykázat v DPFO: 1) Dohoda o provedení práce - podepsané prohlášení poplatníka, 5× za rok vždy do 11 000 Kč měsíčně, bez odvodu zálohové daně, bude v uvedeno v § 6 ZDP? 2) Příkazní smlouva za výpomoc s organizací akce ve výši 48 000 Kč v § 10 ZDP? 3) Smlouva o dílo za výpomoc při výzdobě ve výši 5 800 Kč v § 10 ZDP? 4) Smlouva o účasti na výzkumném šetření ve výši 3 450 Kč v § 10 ZDP? 5) Příkazní smlouva pro výkon funkce předsedy výboru společenství vlastníků ve výši 15 500 Kč za rok bude uvedeno § 10 ZDP?

Společnost s r. o. měla v roce 2025 invalidního zaměstnance 1. stupně. V 7/2025 šel do starobního důchodu. Chtěli bychom uplatnit slevu na dani dle § 35 ZDP ve výši 18 000 Kč ročně, odpracoval celý rok – průměrného přepočteného počtu tohoto zaměstnance. Jakým způsobem máme doložit, jaký doklad musíme mít a od koho (OSSZ, FÚ), že zaměstnanec je invalidní i když šel do starobního důchodu? Nebo můžeme uplatnit pouze 9 000 Kč za půl roku?

Je možné hodnotit doživotní penzi vyplácenou pojišťovnou dle § 23 odst. 6 zákona č. 427/2011 Sb. jako tzv. předdůchod? Pokud ano, odkdy nejdříve? Je to od 60 let nebo „jen“ 5 let před důchodovým věkem? Pro doživotní penzi onu 5letou podmínku zákon neuvádí, ta je zavedena jen pro penzi na přesně stanovenou dobu s přesně stanovenou výší důchodu.

OSVČ má živnost, paušální režim. Je v tomto režimu zahrnutá platba peněz na důchod, abych v důchodovém věku měl nárok na důchod, nebo je to potřeba si doplácet zvlášť? Nebo musí vystoupit z paušálního režimu?

OSVČ pobírala invalidní důchod III. stupně. Od 1. 7. 2025 jí byl přiznán starobní důchod (věk 64 let 4 měsíce). V rozhodnutí je napsáno, že ode dne přiznání starobního důchodu budou podle § 56 odst. 5 ZDP s jeho doplatkem zúčtovány částky vyplacené na invalidního důchodu, který účastníkovi řízení od téhož dne nenáleží. OSVČ si podal Oznámení na OSSZ, aby mohl uplatňovat od 7/2025 sníženou sazbu pojistného pro zálohy na pojistném, protože dosáhl důchodového věku s nárokem na výplatu starobního důchodu. Je to takto akceptovatelné? Není tam nějaký problém kvůli té invaliditě?

Zaměstnankyně (60 let) je zaměstnaná na hlavní pracovní poměr a má plat 20 000 Kč. Od 1. 1. 2026 chce jít do předdůchodu. Pokud bude stále zaměstnaná na HPP za stejných podmínek, bude se odvádět od 1. 1. 2026 pojištění na sociální a zdravotní pojištění za zaměstnance i zaměstnavatele? Má vliv předdůchod na odvod zdravotního a sociálního pojištění?

V roce 2021 se zde řešila otázka, zda lze pracovat na tzv. procenta pro důchodce, který pobírá starobní důchod přeměněný z invalidního důchodu. Odpověď tehdy byla taková, že to lze: „Formální transformace důchodu podle § 61a ZoDP by neměla znamenat zhoršení postavení pojištěnce dosahujícího příjmů, z nichž je odváděno pojistné. Je tedy třeba, aby ČSSZ v těchto specifických případech postupovala tak, že pro účely stanovení výše starobního důchodu podle § 29 ZoDP bude předchozí dobu pobírání TSD považovat za dobu pobírání invalidního důchodu (pro invaliditu příslušného stupně), z něhož se tato dávka transformovala.“ Nezměnila se tato situace od 1. 1. 2025, kdy se do zákonné úpravy dostala sleva na sociálním pojištění pro pracující důchodce? Nově § 11 odst. 4 zákona č. 155/1995 Sb. zakazuje užití doby s nárokem na slevu pro výpočet procentní výměry důchodu. Vzniká nárok na slevu objektivně splněním podmínky „výplata starobního důchodu po celý měsíc“, nebo je pro vznik nároku na slevu podat žádost o slevu? Jde mi o to, jestli stále může pracující důchodce pobírající transformovaný starobní důchod stále nějak získat dobu důchodového pojištění pro zvýšení jeho procentní výměry, např. tak, že o slevu nepožádá.

OSVČ vedlejší je v roce 2025 v předčasném důchodu a vztahuje se na něj limit základu daně pro účast na důchodovém pojištění. Dne 10. 10. 2025 má důchodový věk. Bude se na něj limit vztahovat po celý rok 2025, nebo lze daňové přiznání rozdělit na dvě samostatné etapy? Může se do výdajů v tomto případě zahrnovat i ztráta minulých let? 

Se starobním důchodcem jsem uzavřeli pracovní smlouvu na nepravidelnou výpomoc s určenou pracovní dobou max. 6 hodin/den, na ČSSZ jsem ho přihlásili jako „malý rozsah“. Může zaměstnanec uplatnit slevu 6,5 % na pojistném jako důchodce podle § 7d a násl. zákona č. 589/1992 Sb.? Může zaměstnavatel uplatnit slevu 5 % na pojistném podle § 7a a násl. zákona č. 589/1992 Sb.? Pokud bychom uzavřeli dohodu o pracovní činnosti, budou se moci obě slevy uplatnit?

Zaměstnanec je invalidní k 13. 10. 2025. Od 14. 10. 2025 bude pobírat starobní důchod. Může zaměstnavatel ještě za celý měsíc 10/2025 uplatnit slevu na invaliditu zaměstnance, nebo ne, nebo jen částečně do 13. 10. 2025? A slevu na starobního důchodce bude moci uplatnit až od 11/2025, nebo již částečně za 10/2025?

Zaměstnanec pracuje z osobních důvodů pouze na 0,3 úvazek s hrubou mzdou cca 15 000 Kč. Zdravotní pojištění dopočítáváme do minima a srážíme zaměstnanci. Zaměstnanec se dotazuje, jak to bude s počítáním nároku na starobní důchod. Domnívám se, že se doba normálně započítává, ale pouze s nízkým příjmem, ale jistá si nejsem. Zaměstnanec možná bude chtít na 0,3 úvazku pracovat dlouhodobě. Budou se mu odpracované roky počítat stejně, jako by byl zaměstnán na celý úvazek? 

Vojenský pilot v letech 1984 - 1992 získal dobu pojištění v kategorii 1.A. Ministerstvo obrany vykázalo za toto období dvojnásobnou dobu důchodového pojištění. Pojištěnec si nechá přiznat řádný starobní důchod v roce 2025. Bude se toto období (1984 - 1992) rovněž započítávat dvojnásobně do výše procentní výměry důchodu? Bude se počítat i dvojnásobně do doby pojištění potřebné pro dosažení sníženého důchodového věku? Pokud se tato doba bude počítat skutečně dvakrát, z jakého ustanovení zákona to plyne? Nebo se užije odstranění tvrdosti zákona? Bude rozdíl, jestli bude důchod přiznávat Ministerstvo obrany - sociální odbor, nebo ČSSZ? Pokud by byla odpověď obšírněji pojatá a vysvětlovala by problematiku vojenských pilotů i civilních a možných násobných zápočtů doby pojištění, byl bych rád.

Zaměstnanci od 16.7.2025 byl přidělen starobní důchod, může již za celý měsíc červenec 2025 uplatnit slevu pro pracující důchodce ve výši 6,5% ?

Ženě byl v roce 2023 přiznán starobní důchod. Po celý rok 1992 vykonávala samostatnou výdělečnou činnost a zároveň po část roku pečovala o dítě do 4 let jeho věku. Má ČSSZ povinnost aplikovat srovnávací výpočet podle ust. § 3a vyhlášky 284/1995 Sb.? Použije se ust. § 12 odst. 9 vyhlášky 149/1988 Sb. ve znění ke dni 31.12.1995, které "zakazuje" zápočet vyloučených dob pro OSVČ v tomto období? Kdyby ženě byl přiznán důchod v roce 2025, může účinně žádat o přednostní zápočet vyloučených dob za dobu péče v roce 1992?

Pojištěnec v letech 1978–1982 navštěvoval Střední odborné učiliště zakončené maturitou. Bude se pro potřeby výpočtu důchodu hodnotit tato doba jako studium, nebo jako zaměstnání? Stačí pro uznání doby jako zaměstnání doložit potvrzení ze školy, nebo je třeba doložit i trvání učebního poměru?

Fyzická osoba pobírající invalidní důchod II. stupně podniká. Z hlediska sociálního pojištění překročí částku 105 520 Kč, tzn. zaplatí stejnou částku na pojistném, ať uvede, že je podnikání hlavní či vedlejší činnost. Pokud uvede, že je podnikání vedlejší činnost a invalidita hlavní, budou se jí počítat roky vedlejší činnosti do důchodu, či nikoliv?

Od 1. 1. 2025 za určitých splněných podmínek, má pracující starobní důchodce nárok na slevu na pojistném. Vztahuje se tato sleva i na zaměstnance z EU, který v české firmě pracuje již delší dobu?

Podnikatel, OSVČ, odešel do dvouletého předčasného důchodu. Předčasný důchod pobíral od dubna 2022 do března 2024. Od dubna 2024 mu byl přiznán řádný starobní důchod. OSVČ podnikání nepřerušil, ale omezil, v roce 2022 a 2023 byl jeho daňový základ cca 40 000 Kč a 50 000 Kč, aby neztratil nárok na výplatu předčasného důchodu. Bude omezen v podnikání i pro rok 2024, kdy tři měsíce pobíral předčasný důchod a dalších devět měsíců pobíral řádný starobní důchod? Pokud vydělá více, než je stanovená hranice, doplatí sociální pojištění za rok 2024 a bude platit zálohy na sociální pojištění z vedlejší činnosti. Zdravotní pojištění doplácel za minulá období a platil nové zálohy z přiznaného rozdílu mezi příjmy a výdaji. Může se OSVČ v roce 2025 vrátit k podnikání na „plný úvazek"? Jsou tam nějaká omezení, nebo může mít libovolný základ daně s tím, že bude platit sociální a zdravotní pojištění, jako by jeho podnikání bylo vedlejším příjmem z důvodu pobírání starobního důchodu? Výše vyplacených důchodů se v daňových přiznáních nijak neprojevuje, nebo je to jinak? 

Starobní důchodci, kteří pracují, mají od ledna 2025 nárok na slevu ze sociálního pojištění. Na pojistném tak nyní ušetří 6,5 %. Sleva se týká zaměstnanců i OSVČ, kteří dosáhli důchodového věku a získali nárok na výplatu starobního důchodu v plné výši. Zaměstnanci musí o uplatnění slevy již za leden 2025 požádat svého zaměstnavatele.