Počítání 0,3 úvazku pro účely nároku na starobní důchod

Plné znění otázky

Zaměstnanec pracuje z osobních důvodů pouze na 0,3 úvazek s hrubou mzdou cca 15 000 Kč. Zdravotní pojištění dopočítáváme do minima a srážíme zaměstnanci. Zaměstnanec se dotazuje, jak to bude s počítáním nároku na starobní důchod. Domnívám se, že se doba normálně započítává, ale pouze s nízkým příjmem, ale jistá si nejsem. Zaměstnanec možná bude chtít na 0,3 úvazku pracovat dlouhodobě. Budou se mu odpracované roky počítat stejně, jako by byl zaměstnán na celý úvazek?