Nová metodická informace GFŘ přináší dočasnou možnost prodloužit lhůtu pro podání přiznání k dani z příjmů až o tři měsíce. Podmínkou je, aby zaměstnavatel včas podal žádost a doložil zvýšenou administrativní zátěž v souvislosti se zaváděním jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ).
Metodická informace Generálního finančního ředitelství upravuje jednotný postup správců daně při posuzování žádostí o prodloužení lhůty pro podání přiznání k dani z příjmů podle § 36 daňového řádu v souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Za závažný důvod k prodloužení (až o 3 měsíce, resp. 10 měsíců u zahraničních příjmů) výslovně považuje zvýšenou časovou a administrativní zátěž spojenou s počáteční fází JMHZ. Pokud zaměstnavatel, na něhož dopadá zákon č. 323/2025 Sb., požádá včas o prodloužení lhůty pro přiznání končící 1. 7. 2026 a odůvodní žádost těmito dopady, má správce daně lhůtu „bez dalšího“ prodloužit, s doporučeným vzorovým odůvodněním zdůrazňujícím mimořádnost a objektivní charakter těchto obtíží.
Zvýšená zátěž může být závažným důvodem i v jiných případech (např. u zmocněnců nebo nepřímých dopadů JMHZ), zde však správce daně posuzuje souvislost individuálně. Závěry lze přiměřeně použít i pro jiné lhůty prodlužované na žádost, pokud je žádost podána v časové souvislosti se zaváděním JMHZ.
Smyslem je dočasně zmírnit dopady rozsáhlé systémové změny, umožnit plynulou adaptaci povinných subjektů, aniž je narušen výkon správy daní, a zajistit jednotnou správní praxi finančních orgánů pouze pro období zavádění JMHZ, nikoli pro další zdaňovací období.
Včasné podání žádosti o prodloužení lhůty
Daňové subjekty, kterým končí lhůta pro podání přiznání k dani z příjmů dne 1. 7. 2026, by měly včas podat individuální žádost o prodloužení lhůty podle § 36 DŘ, pokud je reálně zatěžuje agenda JMHZ. Bez včasné žádosti nelze na benevolentnější režim spoléhat.
Žádost o prodloužení musí být podána (doručena správci daně) ještě před uplynutím původní lhůty pro podání přiznání, jinak jí nelze vyhovět. Žádost tedy musí být u správce daně nejpozději 1. 7. 2026.
Jasná souvislost s JMHZ a popis zvýšené zátěže
V žádosti je vhodné výslovně uvést, že důvodem je zvýšená časová a administrativní zátěž spojená se zavedením JMHZ, a stručně popsat, v čem konkrétně spočívá (např. zavádění systému, souběh plnění JMHZ a daňových povinností, kapacitní problémy).
Postavení zaměstnavatele: automatické splnění podmínek
Jsou-li subjekty zaměstnavateli podle zákona č. 323/2025 Sb. a podávají přiznání s lhůtou do 1. 7. 2026, mohou počítat s tím, že zvýšená zátěž z JMHZ je automaticky považována za závažný důvod a správce daně má lhůtu „bez dalšího“ prodloužit. Tato skupina by žádost rozhodně neměla odkládat.
Individuální posouzení v ostatních případech
Subjekty, které nespadají do výše uvedené „automatické“ skupiny (např. zmocněnci, nepřímé dopady JMHZ), by měly sice také argumentovat JMHZ, ale počítat s individuálním posouzením a doložit souvislost s dopady JMHZ co nejkonkrétněji.
Možnost uplatnění i u jiných lhůt
Tam, kde právní úprava umožňuje prodloužení i jiných lhůt na žádost, je vhodné přemýšlet o použití stejné argumentace (zvýšená zátěž z JMHZ), pokud se jedná o období bezprostředně související se zaváděním JMHZ.