Ve zdravotním pojištění se osoba může stát zaměstnancem i tehdy, pokud nemá uzavřen pracovní nebo obdobný poměr. Je-li příjem z vykonávané činnosti předmětem daně z příjmu ze závislé činnosti podle § 6 zákona o daních z příjmů stává se taková osoba ve zdravotním pojištění zaměstnancem a zaměstnavatel plní zákonné povinnosti dané právní úpravou.
Zvláštní skupiny zaměstnanců a postupy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Ing.
Antonín
Daněk
Zaměstnavatel se ve zdravotním pojištění naopak nezabývá situací, kdy:
–
se jedná o žáka nebo studenta, který má pouze příjmy ze závislé činnosti za práci z praktického výcviku – bez ohledu na výši tohoto příjmu,
–
jsou odměňováni členové okrskové volební komise nebo zvláštní okrskové volební komise, kteří plní úkoly podle volebních zákonů,
–
příjem u dohody o provedení práce nečiní alespoň 11 500 Kč,
–
příjem nedosahuje 4 500 Kč u:
–
osoby pracující na základě dohody o pracovní činnosti,
–
člena družstva, který není v pracovněprávním vztahu k družstvu, ale vykonává pro družstvo práci (nebo funkci), za kterou je jím odměňován,
–
dobrovolného