Poměrná část minima ve zdravotním pojištění

Vydáno: 1 minuta čtení

Dne 11. 5. 2017 přišla zaměstnankyně a podala výpověď ve zkušební době. Na výpovědi neuvedla, ke kterému dni. Razítko přijetí je 11. 5. 2017. Poté odešla domů. Tento den nepracovala ani minutu. Zaměstnavatel ukončil pracovní poměr chybně k 10. 5. 2017. Při kontrole podpory pracovního místa od Úřadu práce to bylo zaměstnavateli vytknuto s tím, že musí provést opravná opatření. Zaměstnavatel přistupuje k tomuto dni jako k neplacenému volnu.

Poměrná část minima ve zdravotním pojištěn