Ukončení rodičovské dovolené a zúčtovaná odměna

Vydáno: 1 minuta čtení

Žena je v současnosti na rodičovské dovolené, ale do práce se vrátit nechce kvůli dítěti. Došlo k dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnankyní, že pracovní poměr bude ukončen dohodou ke dni skončení rodičovské dovolené. Do práce již nenastoupí. Nicméně její bývalý vedoucí ji chce, vzhledem k předchozím výborným vztahům a její kvalitní práci, kterou u společnosti před nástupem mateřské dovolené odvedla, vyplatit mimořádnou odměnu. Lze to prosím takto provést a jaký je správný postup vůči zdravotní pojišťovně?

Ukončení rodičovské dovolené a zúčtovaná odměna