Jak jsme již informovali v DHK č. 22/2016 Sb. , v částce č. 132/2016 Sb. , rozeslané 18. října 2016, vyšlo s účinností od 1. ledna 2017 nařízení vlády č. 336/2016 Sb. , kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb. , o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů.
Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy
das
Podle čl. I nařízení vlády č. 336/2016 Sb. se nařízení vlády č. 567/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, mění takto: V § 1 písmeno a) zní: „a) výši základní sazby minimální mzdy a podmínky pro její poskytování,“. V § 2 se číslo „58,70“ nahrazuje číslem „66“ a číslo „9 900“ se nahrazuje číslem „11 000“. V § 3 odst. 1 zní: (1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
I----------------I----------------------------------I I I Nejnižší úroveň zaručené mzdy I I Skupina prací I-----------------I----------------I I I v Kč za hodinu I v Kč za měsíc I I----------------I-----------------I----------------I I 1. I 66,00 I 11 000 I I----------------I-----------------I----------------I I 2. I 72,90 I 12 200 I I----------------I-----------------I----------------I I 3. I 80,50 I 13 400 I I----------------I-----------------I----------------I I 4. I 88,80 I 14 800 I I----------------I-----------------I----------------I I 5. I 98,10 I 16 400 I I----------------I-----------------I----------------I I 6. I 108,30 I 18 100 I I----------------I-----------------I----------------I I 7. I 119,60 I 19 900 I I----------------I-----------------I----------------I I 8. I 132,00 I 22 000 I I----------------I----------------------------------I
§ 4 se včetně nadpisu zrušuje.