Nevyčerpaná dovolená

Vydáno: 2 minuty čtení

Jak postupovat při účtování nevyčerpané dovolené v roce 2012 z důvodů předpokládaných zákonem č. 202/2006 Sb. , zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "ZP")? 1) Do nákladů proti dohadné položce pasivní účtovat pouze v případech, kdy k datu uzavření účetnictví je zřejmé, že v následujícím období dojde k náhradě mzdy za nevyčerpanou dovolenou, např. z důvodu skončení pracovního poměru. O ostatních nákladech na nevyčerpanou dovolenou neúčtovat vůbec. 2) Do nákladů proti dohadné položce pasivní účtovat pouze v případech, kdy k datu uzavření účetnictví je zřejmé, že v následujícím období dojde k náhradě mzdy za nevyčerpanou dovolenou, např. z důvodu skončení pracovního poměru daného zaměstnance. Na ostatní náklady tvořit daňově neúčinnou rezervu. 3) Do nákladů proti dohadné položce pasivní (daňově účinné) účtovat veškeré náklady související s náhradou mzdy za dovolenou nevyčerpanou v daném účetním období.

Nevyčerpaná dovolená
Ing.
Antonín