Daňové řešení penzijního pojištění v letech 2012 a 2013

Vydáno: 19 minut čtení

V článku si rozebereme blíže daňové řešení doplňkového penzijního spoření v roce 2013 a ukážeme si na rozdíly oproti řešení v roce 2012.

Daňové řešení penzijního pojištění v letech 2012 a 2013
Ing.
Ivan
Macháček
Důchodová reforma realizovaná od 1. 1. 2013 je založena na třech pilířích:
*
I. pilíř – průběžný systém důchodového pojištění
,
*
II. pilíř – důchodové spoření
(zákon č. 426/2011 Sb. a zákon č. 397/2012 Sb.),
*
III. pilíř – doplňkové penzijní spoření
(zákon č. 427/2011 Sb. a změna tohoto zákona provedená zákonem č. 403/2012 Sb.).
 
Princip doplňkového penzijního spoření
V rámci doplňkového penzijního spoření vzniknou k 1. 1. 2013 nové účastnické fondy a současně vedle nich bude fungovat tzv. transformovaný fond, do kterého budou převedeni dosavadní účastníci penzijních fondů v rámci penzijního připojištění. Stávajícím účastníkům penzijních společností zůstanou zachovány dosavadní výhodné podmínky penzijního připojištění. Od 1. 1. 2013 je možné vstupovat pouze do účastnických fondů. Od 1. 1. 2013 dochází k novému stanovení výše státního příspěvku poskytovaného jak účastníkům penzijního připojištění, tak účastníkům doplňkového penzijního spoření.
Výše státního příspěvku u doplňkového penzijní spoření a penzijního připojištění
 +---------------------+-----------------------+------------------------+ | Měsíční úložka v Kč |    Měsíční státní     |    Měsíční státní      | |                     | příspěvek v roce 2012 | příspěvek v roce 2013  | +---------------------+-----------------------+------------------------+ | 100                 |  50                   |   0                    | | 200                 |  90                   |   0                    | | 300                 | 120                   |  90                    | | 400                 | 140                   | 110                    | | 500                 | 150                   | 130                    | | 600                 | 150                   | 150                    | | 700                 | 150                   | 170                    | | 800                 | 150                   | 190                    |