Příplatky za ztížené pracovní prostředí

Plné znění otázky

Z jedné firmy jsem obdržela tuto prosbu. Můžete mi pomoci s odpovědí? Máme tady takové dilema a já abych pravdu řekla tomu prostě nerozumím. Jedná se o příplatky za ztížené a zdraví škodlivé prostředí. My máme v kolektivní smlouvě a mzdovém předpisu stanoveny tyto příplatky do dvou skupin A a B a v každé skupině vypsány práce jako např. skupina A: svařování, ostření nástrojů atd... a skupina B (kde je příplatek vyšší): broušení, tepelné zušlechťování kovů, tryskání. Zaměstnanci podle mě dostávají tyto příplatky podle toho, kdo vykonává tyto činnosti. Ale pokud vím, je třeba ztížené prostředí když je hluk, prašnost atd...nevím zda jsou tyto činnosti už s těmi činnostmi jakoby spojeny? Řešíme tento problém: přišel mistr z řezárny, že si paní uklízečka napsala, která tam třeba 30 hodin měsíčně uklízí, že má také nárok na tento příplatek a já nejsem schopná říci, zda ano či ne. Uklízečka uklízí a pohybuje se tam v době, kdy tam třeba svářeč svařuje nebo kalič kalí. Nevím tedy, zda na tento příplatek má nárok každý, kdo se na té dílně třeba nějaký čas zdržuje a nevykonává činnost jako je svařování, tryskání, broušení atd...? Teď přemýšlím, zda to tedy nemáme už v té kolektivní smlouvě špatně vyjádřeno, zda by tam spíš neměli být vypsány pracoviště, kterých se to týká? Nikdo mi to nevysvětlil. Nebo jestli tohle stanoví a určí hygiena?