Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou

Plné znění otázky

Máme zaměstnankyni, která v roce 2015 čerpala do 2. 8. 2015 rodičovskou dovolenu. Pak nastoupila do zaměstnání a pracovala až do 9. 10. 2015. Od 10. 10. 2015 čerpala další mateřskou dovolenou a bude ji čerpat až do 23. 4. 2016. Nárok za kalendářní rok v naší firmě je 20 dnů. Tato zaměstnankyně bude v r. 2016 žádat o čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené, před nástupem na další rodičovskou dovolenou. Za rok 2015 má odpracováno více než 60 dnů, pracovní poměr trvá celý kalendářní rok. Splňuje tedy podmínky vzniku nároku za celý kalendářní rok, ale za rodičovskou dovolenou se jí bude nárok krátit? Bude její nárok 15 dnů? Za rok 2016 bude mít odpracováno (MD) také více než 60 dnů a bude žádat o dovolenou hned po skončení MD, takže jí vznikne nárok na dovolenou za celý kalendářní rok, tj. 20 dnů a krátit se nebude? Oba dva nároky za rok 2015 a rok 2016 se sečtou a všechno bude čerpat v r. 2016?