Nárok na odstupné - ukončení rodičovské dovolené
Plné znění otázky
Máme v evidenci paní, která je na rodičovské dovolené. Zástup za tuto paní jsme vyřešili s účetní, která pro nás dělá vše externě na ŽL. 1. Musíme přijat paní, která u nás pracovala když jsme spokojeni s paní, která nám fakturuje každý měsíc? Například z nadbytečnosti? 2. Pokud bychom ji přijali, můžeme jí dát zkrácený pracovní úvazek na 4 hodiny? 3. Pokud ji propustíme, musíme jí dát odstupné?