Nárok na odstupné - ukončení rodičovské dovolené
OaO ID: 16446
Zodpovězeno: 31. 03. 2016
Plné znění otázky
Máme v evidenci paní, která je na rodičovské dovolené. Zástup za tuto paní jsme vyřešili s účetní, která pro nás dělá vše externě na ŽL. 1. Musíme přijat paní, která u nás pracovala když jsme spokojeni s paní, která nám fakturuje každý měsíc? Například z nadbytečnosti? 2. Pokud bychom ji přijali, můžeme jí dát zkrácený pracovní úvazek na 4 hodiny? 3. Pokud ji propustíme, musíme jí dát odstupné?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je zamčený
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?