Změna výměry dovolené v průběhu roku
OaO ID: 38261
Zodpovězeno: 03. 07. 2023
Plné znění otázky
Zaměstnavatel (podnikatelská sféra) změnil svým zaměstnancům základní výměru dovolené ze 4 týdnů na 4,6 týdnů s účinností od 1. 6. 2023. Jakým způsobem se bude počítat nárok na dovolenou? Má se základní výměra přepočíst váženým průměrem dle počtu kalendářních dnů? Například: (151× 4 + 214 × 4,6)/365 = 4,351780822? Pokud ano, tento postup lze aplikovat u zaměstnanců, kteří mají celý rok stejný týdenní úvazek a pracují u zaměstnavatele celý rok. Jak postupovat u zaměstnanců, kteří nastoupili třeba 24. 4. 2023? A jak v případě, že se někomu v průběhu roku změní i týdenní úvazek?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?