Nahodilý příjem

Plné znění otázky

Lze osvobození pro nahodilou činnost aplikovat u právnické osoby? Osoba (nepodnikatel) se domluví s právnickou osobou s.r.o. například na výmalbě restaurace nebo generálním úklidu? Je to nahodilá činnost, avšak poskytovaná právnické osobě (provozuje restauraci),...chápu, že nemůže pro tuto společnost vykonávat činnost například číšníka, protože by to byla záměna s paragrafem 6 - zaměstnávání,...tito lidé musí mít pracovní smlouvu nebo DPP, DPČ, avšak výmalba popř. generální úklid je jednorázová nahodilá činnost,...je možné, aby uzavřela fyzická osoba nepodnikatel se společností s.r.o. takovou smlouvu o dílo? Nevím přesně, kde je právě ta hranice pro posouzení, zda se jedná o povinnost zaměstnání (např. právě ten číšník, zde mi to přijde logické, že to nemůže být nahodiá činnost) a jiná činnost, kde by se této smlouvy o dílo dalo využít. Nebo se nahodilá činnost ve spolupráci s podnikající FO, PO uzavřít vůbec nesmí a nelze zde využít osvobození 50 tis pro nahodilou činnost pro osobu za rok?