Docházka do zaměstnání ve výpovědní době

Plné znění otázky

Obdržela jsem výpověď ze strany zaměstnavatele dle § 52 písm. c) z důvodu nadbytečnosti s výpovědní lhůtou 2 měsíce a odstupným ve výši 3 měsíčních platů. Bylo mi řečeno, že ve výpovědní době do práce chodit nemusím. Jenže když do práce chodit nebudu, budu mít absence? Jaké mám možnosti zajistit si, že dostanu výplatu v plné výši?