Nemoc při zkráceném úvazku

Plné znění otázky

Naše zaměstnankyně má úvazek 32 hodin týdně. Do práce chodí od pondělí do čtvrtka 8 hod. denně × 4 dny, tj. 32 hodin. Jedná se o rovnoměrný pracovní poměr. V PC máme nastaven sjednaný týdenní úvazek 32 hod. (8 hodin denně, 4 dny v týdnu). Jestliže bude nemocná od úterý do pátku, tak zaměstnavatel proplatí náhradu za úterý až čtvrtek, tzn. 24 hodin? Kolik je potom vyloučených dob do evidenčního listu 3 nebo 4 dny? Nebo se počítá 6,4 hodiny na den × 4 dny (nemoc od úterý do pátku) a proplatí se náhrada za 25,6 hodin a budou celkem 4 vyloučené doby?