Evidence cizinky na rodičovské dovolené u zaměstnavatele
OaO ID: 55877
Zodpovězeno: 13. 11. 2025
Plné znění otázky
Zaměstnankyně-Ukrajinka má dlouhodobý pobyt s platností do konce října 2025, v rámci sloučení rodiny. Pokud by měla trvalý pobyt, mohla by od začátku listopadu 2025 čerpat rodičovskou dovolenou. Nyní je na mateřské dovolené, její pracovní poměr trvá. Trvalý pobyt nemá, ale její manžel ano, tak bude rodičovská dovolená vedena na manžela. Jak bude zaměstnavatel ženy evidovat její absenci v práci? Jako čerpání RD nelze, když je na RD manžel. Jako pracovní volno bez náhrady mzdy, neplacené volno?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?