Evidence cizinky na rodičovské dovolené u zaměstnavatele

Plné znění otázky

Zaměstnankyně-Ukrajinka má dlouhodobý pobyt s platností do konce října 2025, v rámci sloučení rodiny. Pokud by měla trvalý pobyt, mohla by od začátku listopadu 2025 čerpat rodičovskou dovolenou. Nyní je na mateřské dovolené, její pracovní poměr trvá. Trvalý pobyt nemá, ale její manžel ano, tak bude rodičovská dovolená vedena na manžela. Jak bude zaměstnavatel ženy evidovat její absenci v práci? Jako čerpání RD nelze, když je na RD manžel. Jako pracovní volno bez náhrady mzdy, neplacené volno?