Provozovna v Polsku a zdanění českého zaměstnance

Plné znění otázky

Naše česká společnost má zřízenou stálou provozovnu v PL pouze pro účely daně z příjmu (důvodem je zaměstnávání 2 obchodních zástupců v Polsku kteří pracují v místě svého bydliště pro naše PL zákazníky). Auditoři nás upozornili na riziko českých zaměstnanců kteří jezdí fyzicky do Polska (např. výjezd servisního technika k polskému zákazníkovi)-vzhledem k tomu, že náklady na tyto osoby patří do nákladů naší stálé provozovny v PL nelze využít výjimku ze zdanění zaměstnanců ve státě výkonu činnosti dle čl.14(2) sml. o zamezení dvojího zdanění. Tyto osoby jsou zdanitelné za každý den výkonu činnosti v PL. Jakým způsobem toto zdanění funguje? Pokud český zaměstnanec stráví 3dny u polského zákazníka, vypočte se za toto období poměrná část jeho daně ze mzdy, zaplatí se v PL a o tuto částku se sníží odvod české zálohy na daň ze závislé činnosti? Podléhá to v CZ nějaké oznamovací povinnosti nebo měsíčnímu hlášení? děkuji