Počítání výpovědí doby
OaO ID: 57005
Zodpovězeno: 18. 12. 2025
Plné znění otázky
Zaměstnanec má v pracovní smlouvě, která byla podepsaná v roce 2021, uvedeno, že výpovědní lhůta je dle zákoníku práce. Předpokládám, že se tedy řídí novou úpravou, tzn. že je dvouměsíční a běží dnem doručení. Co ale v případě, že v pracovní smlouvě z roku 2022 je uvedeno, že výpovědní doba je dvouměsíční a začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi? Je v tomto případě pracovní smlouva nadřazená ZP, nebo nikoli?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?