Ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem

Plné znění otázky

Zaměstnavatel společnost s r. o. zabývající se stavebními dokončovacími pracemi zaměstnává mimo jiné i dva malíře starobní důchodce, kteří mají hlavní pracovní poměr více jak 20 let. V roce 2026 pro nedostatek práce pro tyto pracovníky, i proto že mají částečné omezení, např práce ve výškách, horší pohyblivost, apod. se majitel rozhoduje ukončit s nimi pracovní poměr. Pokud nebudou souhlasit ukončením dohodou dle § 49 ZP, dojde k výpovědi ze stavby zaměstnavatele, musí mu zaplatit odstupné a v jaké výši? Je nějaká možnost bez odstupného? Samotné odstupné musí být vyplaceno najednou nebo může být např. vyplaceno po dohodě např. ve dvou splátkách? Odstupné nepodléhá odvodům pojistného, jen daně ze závislé činnosti?