Výpočet srážky ze mzdy při více exekucích
Plné znění otázky
Jaký je postup výpočtu a rozdělení srážek v exekucích? V dotazu uvedu příkladová čísla. Jedná se o zaměstnance, který žije sám a má 2 děti, které s ním nežijí. Pobírá invalidní důchod. Má invaliditu 2. stupně. Neuplatňuje slevu na manželku. Čistá mzda je 29 000 Kč. Zaměstnanec má více exekucí a všechna rozhodnutí nabyla právní moci: 1. nepřednostní (dle sdělení exekutora se při srážkách ze mzdy uplatňuje plná výše nezabavitelné částky bez krácení); 2. nepřednostní; 3. nepřednostní; 4. nepřednostní; 5. PŘEDNOSTNÍ a jedná se o výživné, které se týká jednoho ze dvou dětí (dle sdělení exekutora se uplatňuje polovina nezabavitelné částky) a zároveň se uplatňuje pouze nezabavitelná částka na 1 dítě.
Postup výpočtu: Jako první v pořadí je exekuce č. 5, která je přednostní a jedná se o výživné. Jako druhá v pořadí je exekuce č. 1. Bude se uplatňovat pravidlo čtyř exekucí. Jeho 1/3 srážky je vyšší než hranice 1 089 Kč pro ZTP.
A) Výpočet srážek pro přednostní pohledávku (výživné) – uplatnění poloviny nezabavitelné částky a jednoho dítěte: Výpočet nezabavitelné částky: Dlužník 14 101,50 Kč + Dítě 3 525,37 Kč = 17 627,00 Kč; Lze uplatnit jen ½ nezabavitelné částky: 17 627 Kč / 2 = 8 814 Kč; Výpočet zbytku mzdy: 29 000 Kč – 8 814 Kč = 20 186 Kč; Rozdělení zbytku na třetiny: 20 186 Kč / 3 = 6 728,67 Kč; 1/3 = 6 728 Kč (náleží povinnému) 2/3 = 6 728 Kč (rozděluje se na přednostní) 3/3 = 6 729 Kč (rozdělitelný zbytek).
B) Výpočet srážek pro nepřednostní pohledávku – uplatňuje se celá nezabavitelná částka a obě děti: Výpočet nezabavitelné částky: Dlužník 14 101,50 Kč + 2 děti 7 050,74 Kč = 21 153,00 Kč; Uplatňuje se celá nezabavitelná částka: 21 153 Kč; Výpočet zbytku mzdy: 29 000Kč – 21 153 Kč = 7 847 Kč; Rozdělení zbytku na třetiny: 7 847 Kč / 3 = 2 615,67 Kč; 1/3 = 2 615 Kč (náleží povinnému) 2/3 = 2 615Kč (rozděluje se na nepřednostní) 3/3 = 2 616Kč (rozdělitelný zbytek) Vypořádání srážek: Exekutorovi s přednostní pohledávkou – výživné se zašle 6 728Kč. Exekutorovi s nepřednostní pohledávkou se zašle 2 615Kč. Zbytek k rozdělení bych rozdělila následovně: 6 728 Kč – 2 615 Kč = 4 113Kč. Částku 4 113 Kč bych ještě použila na úhradu exekuce přednostní pohledávky – výživného. Tedy celkem sraženo ze mzdy zaměstnance 13 456Kč. Zaměstnanci se vyplatí celkem 15 544 Kč.
Je tento postup správný? V případě špatného postupu prosím o sdělení, kde je chyba a jak postupovat při rozdělení jednotlivých částek.