Mzda při nerovnoměrně rozvržené pracovní době

Plné znění otázky

Zaměstnanec má dle pracovní smlouvy měsíční mzdu 11 250 Kč úvazek 20 hod., nerovnoměrně rozvržená pracovní doba s vyrovnávacím obdobím 8 týdnů. V listopadu odpracoval 136,5 hod., měsíční HM 11 250 Kč nejednalo se o nadúvazek, vyrovná se v prosinci: V prosinci odpracoval 4,5 hod., čerpal dovolenou 31 hod. (PHV 204,69) – zúčtována HM za odpracované hodiny 1426 + dovolená 6 345 Kč. Odpracoval v rámci vyrovnávacího období všechny hodiny, ale při tomto nastavení mu to proplatilo méně, než by mělo. Za prosinec dostal hrubou mzdu pouze 7 771 Kč. Jak zadávat mzdu, aby k tomu nedocházelo? Kdyby zaměstnanec nečerpal dovolenou, dostal by celou měsíční mzdu. Ale ta dovolená to zásadně rozhodí. Používáme měsíční mzdu, účtuje se v Pamice.