Zkrácený úvazek a přesčas

Plné znění otázky

Zaměstnanec pracuje na zkrácený úvazek 30 hodin týdně (120 hodin/měsíc). Za měsíc duben odpracoval navíc 20 hodin (pracoval o 1 hodinu denně navíc). Navíc pracoval v sobotu 1 den (6 hodin). V programu Pamica máme na výběr: Práce přesčas v pracovní den nebo práce nad úvazek v pracovní den/den pracovního klidu. Četla jsem, že do plné týdenní pracovní doby, tj. 40 hodin týdně se nejedná o práci přesčas. Teprve nad plnou týdenní pracovní dobu 40 hodin náleží příplatek za přesčas. Jak máme prosím vykázat 20 + 6 hodin přesčasů: 20 hodin jako nadúvazek bez příplatku nebo 6 hodin jako práce přesčas s 10% příplatkem? Je chybou, pokud by zaměstnavatel chtěl zaměstnanci vykazovat 20 hodin jako práci nad úvazek s 25% příplatkem?