Příplatek za svátek a víkend u nepřetržitého provozu

Plné znění otázky

Jak je to ohledně správného poskytování příplatku za práci ve svátek a víkend u zaměstnanců v nepřetržitém provozu při nočních směnách přesahujících půlnoc? Jedná se o situaci, kdy zaměstnanec pracuje například: čtvrtek 18:00 – pátek 06:00, přičemž pátek je státní svátek, nebo pátek 18:00 – sobota 06:00, kdy svátek připadá pouze na pátek. Je správný výklad, že příplatek za práci ve svátek náleží pouze za skutečně odpracované hodiny spadající do kalendářního dne svátku (tedy v prvním případě 00:00–06:00 a ve druhém případě 18:00–24:00)? Setkala jsem se ale i s praxí některých zaměstnavatelů, kteří poskytují příplatek za svátek podle dne nástupu na směnu, tj. příplatek přiznají pouze tehdy, pokud směna začíná přímo ve sváteční den. V případě směny zahájené den před svátkem pak příplatek neposkytují vůbec, přestože část směny probíhá již ve svátek. Je takový postup v souladu se zákoníkem práce, nebo je rozhodující skutečně rozsah odpracovaných hodin spadajících do svátečního dne? Případně existuje v zákoníku práce, judikatuře nebo metodickém výkladu MPSV výslovné upřesnění této situace u směn přesahujících půlnoc?