Souběh pracovního poměru a DPP

Plné znění otázky

Škola, příspěvková organizaci města, pořádá pro své žáky týdenní lyžařské výcviky/školy v přírodě atd. Je dle zákona možné, pokud mají učitelé pracovní poměr na pozici učitele/asistenta pedagoga atd. (většinou mají 100 % úvazky) na týden této akce s nimi sepsat ještě dohodu o provedení práce na zajištění pedagogického dozoru při těchto akcí? Učitel na týdenní akci pracujeme nejen 8 hod, ale o dost více, někdy celý den. Jaký je správný postup při vyplacení odměn v této situaci? Je/není v rozporu se zákonem dávat ještě navíc DPP? Pokud jsou DPP v rozporu ze zákonem, pak dle kterého ustanovení a jinak ohodnotit učitele, když je s dětmi na akci celý den/týden? Jak tuto situaci z pohledu zákoníků práce nejlépe řešit?