Dohoda o provedení práce

Zaměstnanec pracující na základě DPP má nárok na cestovní náhrady sjednaný ve smlouvě. Započítává se vyplacená výše cestovních náhrad plynoucích ze zahraniční pracovní cesty do limitu pro odvody?

Zaměstnanec pracuje ve firmě na základě DPP na dobu neurčitou od října 2025. Původně se plánovalo s občasnou výpomocí, z důvodu zástupu za nemocného zaměstnance je však potřeba práce větší, a tak v průběhu září 2026 bude patrně dočerpán povolený limit 300 ...

Prosím o konzultaci praktického postupu u slovenských občanů zaměstnaných v ČR na DPP nebo DPČ. Typicky jde o studenty, kteří se v ČR zdržují pouze část roku kvůli studiu a u českého zaměstnavatele pracují. Současně ale může nastat situace (to nevíme…), že ...

Zaměstnanec má pracovní smlouvu na 34,75 hodin týdně jako pracovník živočišné výroby. Jaké možnosti máme, pokud chce ještě pracovat v rostlinné výrobě? Co s ním sjednat a jak se posuzují další souvislosti – odpočinek mezi směnami apod. Např. pokud bude ...

V srpnu jsme měli brigádníka na DPP (kód T). Začátkem měsíce práci odvedl, přes REGZEC – Skončení zaměstnání jsem zaměstnání ukončila v evidenci ČSSZ. Nyní by ještě na konci srpna nastoupil na novou DPP. Bude se vykazovat s kódem T nebo U, když se jedná o ...

Zaměstnanec na DPP nastoupil 3. 8. 2026 a skončil 11. 8. 26. V této době odpracoval 32 hodin za celkovou odměnu 12 800 Kč. Vznikla tedy účast na pojištění. V DPP není sjednán týdenní nebo měsíční úvazek, ale úvazek je sjednán individuálně s tím, že nesmí ...

Jeden zaměstnanec na DPP má u jednoho zaměstnavatele dvě DPP. Každá smlouva má jinou pracovní náplň s jinou částkou za hodinu (1. DPP - 300 Kč/h, 2. DPP - 180 Kč/h). Jak přesně postupovat při výpočtu dovolené k proplacení? Předpokládám, že se hodiny na ...

Škola, příspěvková organizaci města, pořádá pro své žáky týdenní lyžařské výcviky/školy v přírodě atd. Je dle zákona možné, pokud mají učitelé pracovní poměr na pozici učitele/asistenta pedagoga atd. (většinou mají 100 % úvazky) na týden této akce s nimi ...

Máme zaměstnance na DPP, jeho odměna nepřekročila zatím 10 000 Kč za žádný měsíc. K datu 31. 8. 2026 nastanou tyto situace:a) Firma nemá práci pro tohoto zaměstnance například po dobu 4 následujících měsíců.b) Zaměstnanec oznámil, že po dobu 3 měsíců pro ...

Zaměstnanec zaměstnaný na DPP jako vrátný (pracující směny – denní, noční: noční směna začíná v 22:00 – 6:00 hod. ráno druhého dne). Je možné, abychom kvůli vyčerpání kapacity 300 hod. na DPP rozdělili noční směnu na 22:00 – 00:00 hod. na DPP a na DPČ ...

Společnost zaměstnává dohodáře nejprve na DPP, a to většinou na dobu určitou. V případě, že v průběhu roku tito dohodáři vyčerpají limit rozsahu práce 300 hodin, ukončí se DPP a nahradí se DPČ. Je možné ustanovení přímo v DPČ: „Tato Dohoda nahrazuje ...

Zaměstnavatel má pracovníky zaměstnané na dohodu o provedení práce, pracovníci nepracují vždy každý měsícm, takže některé měsíce mají příjem nulový. Musí se v daný měsíc, v kterém nepracují, zpracovat nulová mzda a nulový výplatní lístek?

Zaměstnanec pracoval na HPP do 30. 6. 2026. Od 1. 7. 2026 uzavřel se stejným zaměstnavatelem DPP. Na ČSSZ byla zaslána registrace této DPP. Z toho důvodu, že DPP bezprostředně navazovala na HPP, tak zaměstnanci nebyl v červnu na HPP proplacen nevybraný ...

Společnost s r. o. zaměstnala od 1. 6. 2026 zaměstnance na DPP, zaměstnanec podepsal daňové prohlášení. Tato dohoda byla ukončena k datu 14. 6. 2026 (do 12 000 Kč, měsíčně). Tentýž zaměstnanec nastoupil u stejného zaměstnavatele od 15. 6. 2026 na HPP ...

Zaměstnankyně byla zaměstnána na dohodu o provedení práce od 22. 4. 2026 do 30. 6. 2026. Protože v měsíci květnu odvedla na sociální pojištění, předpokládám, že v hlášení REGZEC musím uvést průměrný čistý měsíční výdělek. Prosím o radu s jeho výpočtem. Se ...

Zaměstnanec, který pracuje ve společnosti na trvalý pracovní poměr na pozici kontrolor výroby, se v sezóně stará o zeleň, tj. seká trávník, stříhá keře. Je možné s tímto zaměstnancem uzavřít dohodu o provedení práce na tuto činnost? Nehrozí společnosti ...

Jediný jednatel a zároveň společník společnosti bez jiných zaměstnanců vykonává práci pro společnost na základě smlouvy jako společník na hlavní pracovní poměr, kde uplatňoval slevu na poplatníka a společnost mu přispívá na DIP měsíčně. Společník nyní bude ...

Zaměstnankyně skončila pracovní poměr 31. 5., následně od 1. 6. nastoupila na dohodu o provedení práce. Nevyčerpala si dovolenou v pracovním poměru: 17 hod. s prům.hodinovým výdělkem 174,21. Vzhledem k navazující dohodě nedošlo k proplacení nevyčerpané ...

Prosím o konzultaci ohledně uzavření navazující DPP (do limitu) se stejným pracovníkem: 1) Pokud jedna DPP u téhož zaměstnance skončí např. 30. 6. a další je uzavřena od 7. 7., započítávají se odpracované hodiny z obou dohod společně do limitu 300 hodin za ...

OSVČ měl jen jednoho zaměstnance a to na DPP bez účasti na důchodovém pojištění. Dohoda byla ukončena k 16. 3. 2026. Dne 17. 3. 2026 byla provedena odhláška z registru zaměstnavatelů u příslušné OSSZ. Rozumím tomu dobře, že za tohoto „dohodáře“ OSVČ ...