Jan Starý

Potřebujete k provedení služby vyslat na území cizího státu své pracovníky, či máte zájem poskytovat služby v zahraničí a zajímá vás, jaké povinnosti se Vás jako zaměstnavatele mohou aktuálně týkat a jakými oblastmi byste se měli v této souvislosti zabývat? Tento článek by Vám měl přiblížit problematiku vysílání Vašich pracovníků do zahraničí z hlediska imigračních povinností, zvláštních povinností v souvislosti s implementací směrnice o vysílání pracovníků, které mohou být uplatňovány některými členskými státy Evropské unie, pracovního práva, sociálního zabezpečení a daně z příjmů. Pro přehlednost jsou povinnosti členěny podle pořadí, v jakém musí být splněny. Pro názornost jsme si vybrali našeho východního souseda – Slovenskou republiku, který se i nadále často stává cílem těchto vyslání.

Problematika zaměstnávání cizinců zasahuje do mnoha oblastí: imigračních povinností, pracovního práva, sociálního zabezpečení a daně z příjmů. Jelikož počet cizinců zaměstnaných v České republice stále roste, přinášíme shrnutí těch nejdůležitějších aspektů. Pro přehlednost jsou povinnosti členěny podle pořadí, v jakém musí být splněny.