Mzda naturální

Zaměstnanec má z firmy možnost čerpat nepeněžní benefit ve výši 15 000 Kč/rok. Benefit v nepeněžní formě je pro firmu nedaňovým nákladem a pro zaměstnance nemá daňové důsledky, pokud je využit kromě jiného i na služby léčebného či zdravotního charakteru a ...

Poslanecká sněmovna schválila Senátem vrácený doprovodný zákon k zákonu o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Tento zákon novelizuje různé předpisy, mezi jinými i zákon o daních z příjmů. Původně byly v zákoně navrhovány jen změny související ...

Sportovec má uzavřenou hráčkou smlouvu, kde je uvedeno, že se jedná o sportovní činnost, svobodné povolání, OSVČ, má stanovenou základní měsíční odměnu 33 000 Kč, splatnou do 15. dne následujícího měsíce. Dále je ve smlouvě uvedeno, že klub je povinen ...

Jeden z našich zaměstnanců má k dispozici byt, za který platíme nájem a zálohy na energie. Součet částek po odečtu 3 500 Kč (osvobozeno od daně z příjmu) uplatňujeme ve mzdě zaměstnance jako naturální mzdu a odvádíme zdravotní a sociální pojištění a daň. ...

V článku se zaměříme na vztah poskytnuté naturální mzdy k zaměstnaneckému benefitu u zaměstnance a na otázku, jaké je daňové řešení naturální mzdy u zaměstnavatele.