Rok 2026 přináší významné změny v oblasti daňového a účetního sektoru, které se dotýkají jak zaměstnavatelů, tak zaměstnanců. Nejzásadnější novinkou je zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů, jenž harmonizuje a zjednodušuje reporting příjmů ze závislé činnosti. Dále jsou významné změny v oblasti zdravotního pojištění, které zahrnují povinnou elektronickou komunikaci a úpravu podmínek pro platbu pojistného. V rámci daně z příjmů došlo k zásadní změně týkající se zdanění zaměstnaneckých akcií a zavedení nové úpravy pro kvalifikované zaměstnanecké opce. Významné úpravy zasáhly oblast DPH, přičemž byla zrušena některá osvobození finančních činností. Ke změnám došlo i v silniční dani, kde byla upravena sazba, a daň z nemovitých věcí byla ovlivněna změnami koeficientů. Nová povinnost zaměstnavatelů přispívat na penzijní produkty vybraným zaměstnancům představuje další důležitou úpravu, stejně jako diferenciace minimální mzdy. Povinný audit pro malé účetní jednotky je zrušen, což zjednodušuje administrativní zátěž podniků. Celkové změny pro rok 2026 vyžadují detailní pochopení a důkladnou přípravu na nová pravidla a postupy.
Daňové a účetní novinky roku 2026
Vydáno:
30 minut čtení
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů
Systém jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (dále také „JMHZ“) zahrnuje obsáhlé zasílání dat České správě sociálního zabezpečení, které se týká
výhradně zaměstnanců a jejich příjmů ze závislé činnosti
. Tento systém bude sice spuštěn od 1. 4. 2026, avšak jako celek je účinný od 1. 1. 2026, a proto je nutné připravovat si data týkající se již zúčtování mezd za leden tak, aby bylo možné od dubna do konce června 2026 doposlat měsíční hlášení za měsíce leden, únor a březen 2026.Za měsíce leden až březen již zaměstnavatelé nepodávají správě sociálního zabezpečení
Přehled o výši pojistného
(dále také „PV POJ“). Výjimkou, kdy by byl Přehled o výši pojistného podáván, by byla situace, kdy by zaměstnavatel nebyl zaměstnavatelem k datu 1. 4. 2026 – potom by musel Přehled o výši pojistného za příslušné měsíce období 01 až 03/2026 podat. Pojistné ovšem musí zaměstnavatel vypočítat a např. pojistné za leden řádně uhradit ve lhůtě do 20. 2.Nástupy zaměstnanců
a příslušné změny jsou v přechodném období do konce března 2026 nadále hlášeny na formuláři Oznámení o nástupu zaměstnance do zaměstnání (dále také „ONZ“) – teprve od 1. 4. 2026 bude využíván formulář pro registraci zaměstnance v systému JMHZ (nový formulář REGZEC) a během dubna bude nutné příslušné zaměstnance doregistrovat.Příklad 1
Zaměstnanec nastoupil do pracovního poměru od ledna 2026 a zaměstnavatel jeho pracovní poměr nahlásil na formuláři ONZ.
V tomto případě ČSSZ přidělí zaměstnanci osobní identifikační číslo (OIČ nebo též IK MPSV) a danému pracovněprávnímu vztahu přidělí identifikátor zaměstnání (IZ nebo též ID PPV). Zaměstnavatel během dubna provede doregistraci daného vztahu (přitom použije přidělené OIČ a IZ), přičemž tento vztah nebude registrován na formuláři ONZ jako nový, ale bude se jednat o doplnění údajů k již zaevidovanému vztahu.
Hlášení dohod o provedení práce
na formuláři Výkaz příjmů pro dohody o provedení práce je bez výjimky ukončeno za období 12/2025 – příslušné údaje budou následně dohlášeny měsíčním hlášením v systému jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele, rovněž bude nutné tento vztah zaregistrovat jako nový.Příklad 2
Zaměstnanec nastoupil na dohodu o provedení práce od ledna 2026.
V tomto případě zaměstnavatel během dubna tento vztah u ČSSZ na formuláři REGZEC zaregistruje jako nový vztah se všemi náležitostmi vyžadovanými systémem JMHZ. Na základě této přihlášky ČSSZ sdělí zaměstnavateli příslušné OIČ a IZ, která budou použita pro měsíční hlášení za leden, únor a březen podávaná ve lhůtě do konce června 2026.
Systém JMHZ nijak nemění pravidla pro učinění
Prohlášení k dani
na rok 2026
a podání
Žádosti o roční zúčtování záloh ze závislé činnosti a daňového zvýhodnění za rok 2025
do 16. 2. (15. 2. 2026 je neděle) – příslušné údaje (např. zda na daný měsíc zaměstnanec učinil prohlášení k dani či zda požádal o roční zúčtování) však bude nutné vykázat v měsíčním hlášení.Zavedením JMHZ odpadá nutnost podávat jako přílohu k daňovému přiznání
potvrzení o zdanitelných příjmech
od jednotlivých zaměstnavatelů. Nicméně např. pro účely ročního zúčtování záloh prováděného zaměstnavatelem v situaci, kdy došlo ke změně zaměstnavatele, je zaměstnavatel povinen toto potvrzení nadále vystavit.Příklad 3
Zaměstnanec je do 31. 1. 2026 zaměstnán u zaměstnavatele A a od 1. 2. 2026 u zaměstnavatele B. Zaměstnanec požádá v 01/2027 zaměstnavatele B o roční zúčtování záloh ze závislé činnosti a daňového zvýhodnění za rok 2026 a za tímto účelem požádá zaměstnavatele A o potvr