Tento tradiční příspěvek obsahuje stručný popis změn, ke kterým došlo od 1. 1. 2026 oproti roku 2025 v oblasti mezd a platů, co se týká jejich zdanění, ale také pojistného, pracovního práva, důchodů a souvisejících oblastí. Nepůjde o vyčerpávající souhrn všech změn dotýkajících se těchto oblastí, ale spíše o výběr těch změn, které by mohly mít dopad i na práci finančních účetních, či by finanční účetní mohly z nějakého důvodu zajímat. Mezi ty nejdůležitější patří:
- zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ),
- změna postupu při srážkách ze mzdy,
- zvýšení minimální mzdy na 22 400 Kč měsíčně a 134,40 Kč na hodinu,
- zvýšení maximální částky pro aplikaci srážkové daně a odměny bez odvodů pojistného u DPP na 11 999 Kč,
- zvýšení stravného a náhrady za použití vlastního vozidla, pokles průměrných cen PHM,
- změna parametrů pro podpory v nezaměstnanosti, výrazné zvýšení maximální výše podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci na 38 537 Kč.
Změny ve mzdové oblasti od 1. 1. 2026
Ing.
Miroslav
Bulla
Od 1. 1. 2026 došlo k poměrně četným změnám, a to především v souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele. Další změny jsou drobnějšího charakteru, např. změna postupu při srážkách ze mzdy, parametry podpory v nezaměstnanosti, změny ve zdravotním pojištění atd. Dále došlo ke změnám, které mají charakter každoročních valorizačních úprav různých sazeb a parametrů, a to v oblasti náhrad mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a dávek nemocenského pojištění, pojistného na zdravotní pojištění, pojistného na sociální zabezpečení, důchodového pojištění, cestovních náhrad atd.
Pracovněprávní předpisy
V oblasti pracovního práva došlo od 1. 1. 2026 především ke zvýšení
minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručeného platu (pro zaměstnavatele z veřejného sektoru).
Minimální mzdu a nejnižší úroveň zaručeného platu pro rok 2026 stanoví sdělení MPSV č. 356/2025 Sb.Od 1. 1. 2026 se zvýšila základní sazba
minimální měsíční mzdy
na 22 400 Kč (do 31. 12. 2025 to bylo 20 800 Kč) a základní sazba
minimální hodinové mzdy
na 134,40 Kč (do 31. 12. 2025 činila 124,40 Kč Kč).Již od 1. 1. 2025 byla zrušena zaručená mzda pro zaměstnance z podnikatelského sektoru. Zaručený plat zůstal zachován pouze pro zaměstnavatele ve veřejném sektoru, je stanoven pro 1. až 4. skupinu prací. Pro soukromý sektor je závazná pouze minimální mzda.
|
Skupina prací
|
Platová třída
|
V Kč za hodinu
|
V Kč za měsíc
|
|||
|
2025
|
od 1. 1. 2026
|
2025
|
od 1. 1. 2026
|
|||
|
1.
|
1. a 2.
|
124,40
|
134,40
|
20 800
|
22 400
|
|
|
2.
|
3. až 5.
|
149,30
|
161,30
|
24 960
|
26 880
|
|
|
3.
|
6. až 9.
|
174,20
|
188,20
|
29 120
|
||