Tento tradiční lednový příspěvek obsahuje stručný popis změn, ke kterým došlo od 1. 1. 2022 oproti roku 2021 v oblasti mezd a platů, co se týká jejich zdanění, ale také pojistného, pracovního práva, důchodů a souvisejících oblastí. Nepůjde o vyčerpávající souhrn všech změn dotýkajících se těchto oblastí, ale spíše o výběr těch změn, které by mohly mít dopad i na práci finančních účetních, či by finanční účetní mohli z nějakého důvodu zajímat. Poznámka autora: Článek vychází z legislativních nařízení k 31. 12. 2021. Dne 11. 1. 2022 Poslanecká sněmovna schválila v legislativní nouzi normativní náklady na bydlení s účinností od 1. 1. 2022, což může vést k možnému zvýšení srážek z mezd.
Změny ve mzdové oblasti od 1. 1. 2022
Ing.
Miroslav
Bulla
Od 1. 1. 2022 nedochází k tak zásadním změnám jako tomu bylo před rokem vlivem novely zákona daních z příjmů (zrušení superhrubé mzdy) a novely zákoníku práce (nová úprava dovolené). Nicméně k jistým změnám plynoucím z novel zákona o daních z příjmů a novely zákona o nemocenském pojištění dochází. Dále jde o změny, které mají charakter každoročních valorizačních úprav různých sazeb a parametrů, a to v oblasti náhrad mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a dávek nemocenského pojištění, pojistného na zdravotní pojištění, pojistného na sociální zabezpečení, důchodového pojištění, cestovních náhrad, srážek z mezd, podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci atd.
Změny v oblasti pracovněprávních předpisů
V oblasti pracovního práva došlo od 1. 1. 2022 především ke zvýšení
minimální a zaručené mzdy
. Nařízením vlády č. 405/2021 Sb. došlo k úpravě nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. –
Od 1. 1. 2022 se zvýšila základní sazba
minimální měsíční mzdy
na 16 200 Kč (do 31. 12. 2021 to bylo 15 200 Kč) a základní sazba minimální hodinové mzdy
na 96,40 Kč (do 31. 12. 2021 činila 90,50 Kč).–
Zvýšily se také nejnižší úrovně
zaručené mzdy
pro 8 skupin prací pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin. Nejnižší úrovně zaručené mzdy jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin:Skupina prací
Nejnižší úroveň zaručené mzdy
v Kč za hodinu
v Kč za měsíc
2021
od 1. 1. 2022
2021
od 1. 1. 2022
1.
90,50
96,40
15 200
16 200
2.
99,90
106,50
16 800
17 900
3.
110,30
117,50
18 500